不当労働行為事件の審査の実施状況及び審査期間の目標達成状況

審査の実施状況

取扱件数及び処理状況

令和4年に取り扱った事件は1件です。
取り扱った事件のうち,1件が関与和解となりました。

不当労働行為事件の取扱件数及び処理状況（単位：件）

			H30年	R元年	R2年	R3年	R4年
取扱状況	前年からの繰越		0	4	3	3	1
	新規申立て		5	1	1	0	0
	計		5	5	4	3	1
処理状況	命令・決定	救済	0	1	1	1	0
		棄却	0	0	0	0	0
		却下	0	0	0	0	0
	和解・取下げ	関与和解（注1）	1	0	0	1	1
		無関与和解（注2）	0	1	0	0	0
		取下げ	0	0	0	0	0
	計		1	2	1	2	1
翌年への繰越			4	3	3	1	0

（注1）関与和解とは,関係委員又は事務局の関与による和解をいう。労委の調整手続により終結した事件及び他の労委の関与和解により取り下げられた事件を含む。
（注2）無関与和解とは,自主和解その他労委以外の第三者（裁判所等）の関与による和解をいう。

令和4年不当労働行為事件取扱一覧

• 令和4年不当労働行為事件取扱一覧（PDF：67KB）
• 不当労働行為とは？(「不当労働行為の審査」のページへ）

審査期間の目標達成状況

審査期間の目標について

労働組合法第27条の18の規定により,労働委員会は,不当労働行為事件に係る審査期間の目標を定めるとともに,目標の達成状況その他の審査の実施状況を公表することとされています。

当委員会では,審査期間の目標を「1年6か月」と設定し,目標の達成状況その他の審査の実施状況を毎年1回,当ホームページにおいて公表しています。

令和4年における審査期間の目標達成状況

過去5年間の平均処理日数は下表のとおりです。

令和4年の終結事件に係る平均処理日数は,458日（約1年3か月）であり,目標を達成しました。

平均処理日数一覧(単位：件,日)

		H30年		R元年		R2年		R3年		R4年		H30～R4年
		件数	日数	件数	日数	件数	日数	件数	日数	件数	日数	件数	日数
平均処理日数		1	125	2	331	1	841	2	793	1	458	7	525
内訳	命令・決定	0	0	1	637	1	841	1	836	0	0	3	772
	和解・取下げ	1	125	1	25	0	0	1	749	1	458	4	340