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補助金・助成金
このカテゴリでは、補助金や助成金による各種支援策を紹介しています。
宮城県中小企業等再起支援事業補助金
雇用調整助成金
職場適応訓練費
建設事業主等に対する助成金
地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース）
宮城県プロフェッショナル人材UIJターン助成金
両立支援等助成金（出生時両立支援コース）
両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）
両立支援等助成金（育児休業等支援コース）
中小企業省力化投資補助金（中小企業庁）
ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金
IT導入補助金（サービス等生産性向上IT導入支援事業）
みやぎ産業廃棄物3R等推進事業（循環ビジネス事業化支援）
地域建設産業災害対応力強化支援事業
宮城県男性育休取得奨励金
両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）
両立支援等助成金（柔軟な働き方選択制度等支援コース）
両立支援等助成金（不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース）
| 支援名 | 概要 | 問合せ先 | 詳細リンク | 関連情報 |
| 宮城県中小企業等再起支援事業補助金 | 県内の中小企業・小規模事業者等が、物価高騰等の影響で厳しい経営環境にある中、販路開拓や生産性向上、新商品・新サービス展開、売上原価の抑制、キャッシュレス化・新紙幣対応、賃金の引き上げ等の取組を支援する補助金制度です。補助対象経費には広報費や展示会出展費、機械装置等費などが含まれ、一定の補助率・上限額の範囲で支援されます。 | 中小企業等再起支援事業補助金事務局 電話：050-5527-3230 （平日のみ：午前10時から午後5時まで） |
https://www.pref.miyagi.jp/soshiki/chukisi/saiki-r7-2.html | |
| 雇用調整助成金 | 景気の変動、産業構造の変化その他の経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、一時的な雇用調整（休業、教育訓練または出向）を実施することによって、従業員の雇用を維持した場合に助成されます。 | 最寄りの労働局またはハローワークにお問い合わせください。 | https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07_20200515.html（外部サイトへリンク） | |
| 職場適応訓練費 | 職場適応訓練は、実際の職場で作業について訓練を行うことにより、作業環境に適応することを容易にさせる目的で実施するものであり、訓練終了後は、その訓練を行った事業所に雇用してもらうことを期待して実施するものです。訓練を行った事業主に訓練費が支給されます。 | 最寄りの労働局またはハローワークにお問い合わせください。 | https://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/d02-1.html（外部サイトへリンク） | |
| 建設事業主等に対する助成金 |
建設事業主等に対する助成金には、建設事業主を対象とした助成金と建設事業主団体・職業訓練法人を対象とした助成金があります。 ・トライアル雇用助成 |
最寄りの労働局またはハローワークにお問い合わせください。 | https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kensetsu-kouwan/kensetsu-kaizen.html（外部サイトへリンク） | |
| 地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース） | 雇用機会が特に不足している地域の事業主が、事業所の設置・整備を行い、併せてその地域に居住する求職者等を雇い入れる場合、設置整備費用及び対象労働者の増加数に応じて助成されます。（1年毎に最大3回支給） | 最寄りの労働局またはハローワークにお問い合わせください。 | https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/chiiki_koyou.html（外部サイトへリンク） | |
| 宮城県プロフェッショナル人材UIJターン助成金 | 県内中小企業等への人材還流を図り、UIJターンを促進するために、県内の中小企業等が経営強化につながるような人材（「プロフェッショナル人材」）を受け入れるにあたり、新たに雇用する、又は一定期間の「お試し就業」を実施した場合、受入企業等が負担した経費の一部を助成します。 | 宮城県経済商工観光部雇用対策課 電話：022-211-2772 |
https://www.pref.miyagi.jp/soshiki/koyou/uij-turn-joseikin.html | |
| 両立支援等助成金（出生時両立支援コース） | 男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行った上で、男性労働者に養育する子の出生後８週間以内に開始する育児休業を取得させることにより、男性の育児休業取得率を上昇させる等した場合に支給します。 | 宮城労働局雇用環境・均等室 電話：022-299-8844 |
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/ryouritsu01/index.html（外部サイトへリンク） | （介護離職防止支援コース） （育児休業等支援コース） （育休中等業務代替支援コース） （柔軟な働き方選択制度等支援コース） （不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース） |
| 両立支援等助成金（介護離職防止支援コース） | 「仕事と介護の両立支援プラン」を策定の上、プランに基づき労働者の円滑な介護休業の取得・復帰に取り組んだ場合や仕事と介護の両立に資する制度を導入し利用者が生じた場合、介護休業や短時間勤務を行う労働者の業務を代替する体制の整備を行った場合に支給します。 | 宮城労働局雇用環境・均等室 電話：022-299-8844 |
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/ryouritsu01/index.html（外部サイトへリンク） | （出生時両立支援コース） （育児休業等支援コース） （育休中等業務代替支援コース） （柔軟な働き方選択制度等支援コース） （不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース） |
| 両立支援等助成金（育児休業等支援コース） | 1.育休取得時・職場復帰時：「育休復帰支援プラン」を策定の上、プランに基づき労働者の円滑な育児休業の取得・復帰に取り組んだ場合に支給します。 2.業務代替支援：育児休業取得者の業務を代替する労働者を確保し、かつ育休取得者を原職等に復帰させた場合に支給します。 3.職場復帰後支援：法律を上回る子の看護休暇制度を導入し、育休復帰後の労働者に利用させた場合、保育サービス費用補助制度を導入し、育休復帰後の労働者に利用させた場合に支給します。 |
宮城労働局雇用環境・均等室 電話：022-299-8844 |
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/ryouritsu01/index.html（外部サイトへリンク） | （出生時両立支援コース） （介護離職防止支援コース） （育休中等業務代替支援コース） （柔軟な働き方選択制度等支援コース） （不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース） |
| 中小企業省力化投資補助金（中小企業庁） | 中小企業等の売上拡大や生産性向上を後押しするために、人手不足に悩む中小企業等に対して、省力化投資を支援します。これにより、中小企業等の付加価値額や生産性向上を図り、賃上げにつなげることを目的とします。 カタログから効果のある製品を選ぶ「カタログ注文型」と、企業の現場や事業に応じた設備・システム導入を支援する「一般型」の2類型があり、それぞれ補助対象経費や上限額が設定されています。 |
中小企業省力化投資補助事業コールセンター ナビダイヤル： IP電話等からのお問い合わせ先： お問合せ時間：午前9時30分から午後5時30分まで／月曜～金曜（土・日・祝日除く） |
https://shoryokuka.smrj.go.jp/（外部サイトへリンク） | |
| ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金 | 「ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金（ものづくり補助金）」は、中小企業・小規模事業者等が革新的な新製品・新サービスの開発や生産プロセス改善、設備投資等の取組を支援し、生産性向上・競争力強化を図るための国の補助制度です。 |
ものづくり補助金事務局サポートセンター 電話：050-3821-7013 |
https://portal.monodukuri-hojo.jp/index.html（外部サイトへリンク） | |
| IT導入補助金（サービス等生産性向上IT導入支援事業） | 中小企業・小規模事業者向けのIT導入補助金は、デジタル化や業務改善に資するITツール導入を支援する制度です。業務管理・会計ソフト、受発注システム、セキュリティ対策ソフト等の導入に活用でき、複数事業者の連携による導入支援枠もあります。 |
サービス等生産性向上IT導入支援事業コールセンター ナビダイヤル： IP電話等からのお問合せ先： お問合せ時間：午前9時30分から午後5時30分まで／月曜～金曜（土・日・祝日除く） |
https://it-shien.smrj.go.jp/（外部サイトへリンク） | |
| みやぎ産業廃棄物3R等推進事業（設備整備・循環ビジネス事業化支援） | 県内の産業廃棄物の削減・再使用・再資源化など「3R等」を進めるための設備導入や事業化にかかる費用の一部を補助する制度です。 対象は県内に事業所を持つ法人や一定の個人事業者で、設備整備や技術開発、調査・製品販売促進などの取組が補助対象となります。 |
宮城県環境生活部循環型社会推進課資源循環企画班 電話：022-211-3207 |
https://www.pref.miyagi.jp/soshiki/junkan/3r-suishin-r8.html | |
| 地域建設産業災害対応力強化支援事業 | 地域の建設業者が災害時に迅速かつ適切に対応できる体制を整えることを目的とした補助制度です。自然災害が多発する中で、被災状況の調査や応急復旧、災害対応力の強化など、地域防災に不可欠な活動を支援するため、関連する設備導入や取組に要する費用の一部を補助します。 補助対象者は、宮城県内に主たる事業所を持ち、建設工事入札参加資格等の要件を満たす建設業者等です。 |
宮城県土木部事業管理課 建設業振興・指導班 電話：022-211-3116 技術企画班 電話：022-211-3187 |
https://www.pref.miyagi.jp/soshiki/jigyokanri/tiikikensetusangyousaigaitaiouryokukyouka.html | 企業BCPセミナー |
| 宮城県男性育休取得奨励金 | 県内に本社本店がある中小企業等が、男性従業員に対し一定期間の育児休業を取得させた場合、奨励金を支給します。 | 宮城県経済商工観光部雇用対策課 電話：022-211-2771 |
https://www.pref.miyagi.jp/soshiki/koyou/danseiikukyushoureikin.html | |
| 両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース） | 育児休業取得者や育児のための短時間勤務制度利用者の業務を代替する周囲の労働者への手当支給等の取組を行ったり、育児休業取得者の代替要員を新規に雇用した場合に支給します。 | 宮城労働局雇用環境・均等室 電話：022-299-8844 |
https://www.esop.mhlw.go.jp/subsidy-course/a0i5i000006a5s2AAA/view（外部サイトへリンク） | （出生時両立支援コース） （介護離職防止支援コース） （育児休業等支援コース） （柔軟な働き方選択制度等支援コース） （不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース） |
| 両立支援等助成金（柔軟な働き方選択制度等支援コース） | 育児を行う労働者の柔軟な働き方を可能とする制度を３つ以上導入し、制度を利用した労働者を支援する取組を行った場合等に支給します。 | 宮城労働局雇用環境・均等室 電話：022-299-8844 |
https://www.esop.mhlw.go.jp/subsidy-course/a0i5i000006a5s1AAA/view（外部サイトへリンク） |
（出生時両立支援コース） （介護離職防止支援コース） （育児休業等支援コース） （育休中等業務代替支援コース） （不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース） |
| 両立支援等助成金（不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース） | 不妊治療に加え、月経（PMS（月経前症候群）含む）や更年期症状といった女性の健康課題に対応するための休暇制度等を利用しやすくする環境の整備に取り組み、当該休暇制度等を利用させた場合に支給します。 | 宮城労働局雇用環境・均等室 電話：022-299-8844 |
https://www.esop.mhlw.go.jp/subsidy-course/a0iJ3000000pByNIAU/view（外部サイトへリンク） | （出生時両立支援コース） （介護離職防止支援コース） （育児休業等支援コース） （育休中等業務代替支援コース） （柔軟な働き方選択制度等支援コース） |
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