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掲載日:2015年2月16日

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平成26年度「いきいき男女・にこにこ子育て応援企業表彰企業

宮城県では,女性も男性も働きやすく,子育てしやすい職場づくりを進める企業を応援するため,特に優れた取組をしている企業を表彰しています。
平成26年度の表彰企業は以下のとおりです。

1対象

「女性のチカラを活かす企業認証制度」において,平成26年11月1日時点で,認証が有効となっている企業。

2平成26年度知事表彰企業

最優秀賞

株式会社七十七銀行(仙台市青葉区/普通銀行業)

  • 平成25年11月に策定した女性の活躍推進に向けた取組にかかる「基本方針」にもとづき,女性行員で構成された「女性活躍推進ワーキンググループ」が中心となり,女性行員のキャリアアップ支援活動や,男性を含む管理職の意識改革に向けたセミナーの開催など,女性の活躍推進に向けた様々な取組みを行っている。

  • 子育て支援に関する制度が整備されているとともに,社内報等により両立支援制度の内容や育児休業を取得した男性行員の体験談を紹介する等,性別に関わらず該当行員が両立支援制度を利用できるよう,普及啓発に積極的に取り組んでいる。

優秀賞

(1)女性の活躍推進部門

株式会社JTB東北(仙台市青葉区/旅行業)
  • 女性の活躍推進や働き方改革に関する社長メッセージが出され,働きやすい職場環境づくりについて社員一人ひとりが考え,会社全体で取り組むことで,仕事と家庭を両立しやすい環境づくりを進めている。
  • 資格取得への助成制度やキャリアアップのための研修会等,社員のスキル向上のための取組が整備されている。
第一生命保険株式会社(東京都/生命保険業)
  • 経験のある社員の能力を生かすために,出産や育児等で退職した社員を再雇用制度(ウェルカムバック制度)や,地元採用の女性社員の積極的な管理職への登用を実施している。
  • 職務領域の拡大やスキル・知識の向上に向けた研修(本社での集合研修や他企業での就業体験する制度)を実施し,一人ひとりの長所の伸長を図っている。

(2)子育て支援部門

株式会社大林組(東京都/総合建設業)
  • 社員の状況に応じた柔軟な対応が可能なように数種類の勤務パターンを設定した育児短時間勤務制度が整備されており,宮城県内の東北支店においても利用実績がある。
  • 育児休業取得中の社員に対する社内報等の送付や,自宅のパソコンから社内イントラの閲覧が可能であること等,休業中も職場の状況が把握できるような工夫がなされている。
株式会社 Light Sky(仙台市太白区/薬局・保育施設・学童保育サービス経営)
  • 社長の起業時の経験から,自社経営の薬局には保育室が併設されている。社員は無料で利用ができる等,安心して子どもを預けて働くことができる環境が整備されている。また,併設の保育室を利用している社員が,勤務時間中に授乳することを認めている。
  • 育児休業からの復職を希望をする社員への対応として,仕事に慣れてもらうための「ならし期間」を設定し,期間終了後に復職できる制度が整備され,利用実績がある。

※平成27年2月13日時点の情報です。詳細は各企業にお問い合わせください。

お問い合わせ先

共同参画社会推進課男女共同参画推進班

宮城県仙台市青葉区本町3丁目8番1号13階南側

電話番号:022-211-2568

ファックス番号:022-211-2392

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