トップページ > くらし・環境 > 男女共同参画 > 県民参画 > いきいき男女・にこにこ子育て応援企業 > 平成25年度「いきいき男女・にこにこ子育て応援企業表彰企業

掲載日:2014年1月7日

ここから本文です。

平成25年度「いきいき男女・にこにこ子育て応援企業表彰企業

宮城県では,女性も男性も働きやすく,子育てしやすい職場づくりを進める企業を応援するため,特に優れた取組をしている企業を表彰しています。
平成25年度の表彰企業は以下のとおりです。

1 対象

「女性のチカラを活かす企業認証制度」において,平成25年11月1日時点で,認証が有効となっている企業。

2 平成25年度知事表彰企業

最優秀賞

株式会社東北構造社(仙台市青葉区/建設コンサルタント)

  • 女性正社員の採用と育成に積極的に取り組んでいる。
  • 職場復帰プログラムの制定,ワーク・ライフ・バランスに関する研修会への参加及び両立支援制度の改正等働きやすい職場環境づくりに対する意欲が高い。
  • 契約社員から正社員への雇用形態の変更や社員の能力を考慮した配属先の変更など,柔軟な対応をとっている。

優秀賞

(1)女性の登用部門

株式会社猪又組(登米市/建設業)
  • 女性正社員の平均勤続年数が長く,社内の全ての部署に女性を配置している。非正社員の女性を正社員へ登用した事例がある。
  • ワーク・ライフ・バランスに関するチラシの作成や男女問わず休暇を積極的に取得するなど,働きやすい職場環境づくりへの配慮を継続的に行っている。
丸安建設株式会社(栗原市/建設業)
  • 管理職に占める女性の割合が4割と高く,女性正社員の平均勤続年数が15年を超えている。
  • 性別によって業務を分担せずに,男女が協力して社内の雰囲気づくりに取り組んでいる。介護に携わる男性社員のために,女性社員たちが協力して,必要な情報の収集を行った事例がある。

(2)子育て支援部門

仙建工業株式会社(仙台市青葉区/総合建設業)
  • 各両立支援制度が法定以上に整備されており,育児休業等の制度が実際に利用されている。休業者には社内報の送付等の配慮をし,休業者の周囲の社員に対しては引継ぎの際の環境整備や人員配置を工夫して支援している。
  • 管理職への研修や両立支援制度をより活用し易いように改正を行い,社内の意識改革に積極的に取り組んでいる。
大成建設株式会社(東京都/総合建設業)
  • 県内の東北支店において,育休を取得後復職して,短時間勤務制度を利用している社員が現在2名いる。
  • 気仙沼処理区内で災害廃棄物処理業務に従事する作業員のための託児所の設置や東北支店内で育休取得者のために復職ミーティングを行うなど,県内独自の取組が行われている。

※平成26年1月7日時点の情報です。詳細は各企業にお問い合わせください。

お問い合わせ先

共同参画社会推進課男女共同参画推進班

宮城県仙台市青葉区本町3丁目8番1号13階南側

電話番号:022-211-2568

ファックス番号:022-211-2392

より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください

このページの情報は役に立ちましたか?

このページの情報は見つけやすかったですか?

information retrieval

このページに知りたい情報がない場合は