教育職員の働き方改革について

宮城県教育委員会は、本県の教育職員の「働きがい」と「働きやすさ」の両立を図るため、学校における働き方改革を推進しています。教師が心身ともに健康で、子供たち一人ひとりと向き合う時間を大切にできる職場環境の整備を進め、本県教育のさらなる充実に向けて取り組んでまいります。

教育職員の働き方改革に関する取組方針（業務量管理・健康確保措置実施計画）

〇令和8年度～令和12年度

教育職員の働き方改革に関する取組方針（令和8～12年度）（概要）（PDF：309KB）（別ウィンドウで開きます）

教育職員の働き方改革に関する取組方針（令和8～12年度）（PDF：547KB）（別ウィンドウで開きます）

（旧方針）

〇令和5年度～令和7年度

教職員の働き方改革に関する取組方針（令和5～7年度）（概要）（PDF：153KB）（別ウィンドウで開きます）

教職員の働き方改革に関する取組方針（令和5～7年度）（PDF：867KB）（別ウィンドウで開きます）

〇平成31年度から平成33年度

教職員の働き方改革に関する取組方針（平成31～33年度）（概要）（PDF：187KB）（別ウィンドウで開きます）

教職員の働き方改革に関する取組方針（平成31～33年度）（PDF：343KB）（別ウィンドウで開きます）

教育委員会における学校の働き方改革のための「見える化」調査 都道府県別結果概要（宮城県）

• 令和7年度（文部科学省調査）（PDF：880KB）
• 令和6年度（文部科学省調査）（PDF：849KB）
• 令和5年度（文部科学省調査）（PDF：1,019KB）
• 令和4年度（文部科学省調査）（PDF：878KB）
• 令和4年度（宮城県調査）（PDF：1,294KB）
• 令和3年度（文部科学省調査）（PDF：620KB）
• 令和3年度（宮城県調査）（PDF：1,241KB）

※令和6年度までは、「教育委員会における学校の働き方改革のための取組状況調査」として実施。

全国の学校における働き方改革事例集（外部サイトへリンク）（別ウィンドウで開きます）(文部科学省）

正規の勤務時間外における在校等時間が80時間を超える職員数及び割合について

月毎の正規の勤務時間外における在校等時間が80時間を超える職員数及び割合について（R5～R7）（PDF：172KB）（別ウィンドウで開きます）

【参考】正規の勤務時間外における月80時間超報告者数の推移（各年度において、ひと月でも80時間を超えたことがある教職員の実人数）（H30～R6）（PDF：207KB）（別ウィンドウで開きます）

 

働き方改革に関する取組状況

令和6年度働き方改革に関する宮城県教育委員会の主な取組状況（PDF：564KB）（別ウィンドウで開きます）

令和5年度働き方改革に関する宮城県教育委員会の主な取組状況（PDF：512KB）（別ウィンドウで開きます）