教職員の働き方改革について

宮城県教育委員会では,管理職を中心とした組織的な学校体制を構築し,教職員一人一人の働き方に対する意識を醸成しながら,県立学校における働き方改革を推進し,教職員が働きやすい職場環境の整備に努めます。また,市町村教育委員会にも取組を促していきます。

教職員の働き方改革に関する取組方針

教職員の働き方改革に関する取組方針（令和5～9年度）（概要）（PDF：153KB）（別ウィンドウで開きます）

教職員の働き方改革に関する取組方針（令和5～9年度）（PDF：867KB）（別ウィンドウで開きます）

 

旧教職員の働き方改革に関する取組方針（平成31～33年度）（概要）（PDF：187KB）（別ウィンドウで開きます）

旧教職員の働き方改革に関する取組方針（平成31～33年度）（PDF：343KB）（別ウィンドウで開きます）

教育委員会における学校の働き方改革のための取組状況調査都道府県別結果概要（宮城県）

• 令和5年度（文部科学省調査）（PDF：1,019KB）
• 令和4年度（文部科学省調査）（PDF：878KB）
• 令和4年度（宮城県調査）（PDF：1,294KB）
• 令和3年度（文部科学省調査）（PDF：620KB）
• 令和3年度（宮城県調査）（PDF：1,241KB）

全国の学校における働き方改革事例集（外部サイトへリンク）（別ウィンドウで開きます）(文部科学省）

正規の勤務時間外における在校等時間が80時間を超える職員数及び割合について

令和5年4月から9月（PDF：126KB）

学校業務改善支援事業

令和5年度学校業務改善支援事業委託業務（別ウィンドウで開きます）