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令和7年度障害者短期離職防止促進事業業務企画提案について（選定結果の公表）
令和7年度障害者短期離職防止促進事業について
本県における障害者雇用の状況は、令和5年度にハローワークを通した就職件数が2,142件と高い水準を維持している一方で、県内民間企業の障害者雇用率は、令和6年6月1日現在で2.39%と、依然として法定雇用率(2.5%)を下回っており、本県における障害者雇用の更なる促進は喫緊の課題となっている。
また、障害者職業総合センターが令和3年度に実施した調査では、就労している障害者の勤続年数は5年未満が最多で36.1%、次に5年以上10年未満が多く17.7%であり、就労しても短期で退職に至る障害者が少なくない。
こうした状況を踏まえ、企業への伴走支援により、障害者の定着に繋がる取組を行うモデル企業を育成し、その取組を周知することにより、障害者の雇用の安定を図るもの。
企画提案に関する質問への回答
質問は令和7年3月10日（月曜日）午後5時で締め切りました。
ご提出いただいた質問書への回答は以下のとおりです。
企画提案募集締切：令和7年3月14日(金曜日)午後5時まで(必着)
上記募集の詳細につきましては、下記の募集要領等をご覧ください。皆様のご応募をお待ちしております。
資料（募集要領、仕様書、各提出書類）
選定結果
業務委託候補者：株式会社チャレンジドジャパン
お問い合わせ先
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