令和7年度障害者短期離職防止促進事業について（伴走支援を希望する事業者を募集します！）

令和7年度障害者短期離職防止促進事業について

本県における障害者雇用の状況は、令和5年度にハローワークを通した就職件数が2,142件と高い水準を維持している一方で、県内民間企業の障害者雇用率は、令和6年6月1日現在で2.39%と、依然として法定雇用率(2.5%)を下回っており、本県における障害者雇用の更なる促進は喫緊の課題となっている。

また、障害者職業総合センターが令和3年度に実施した調査では、就労している障害者の勤続年数は5年未満が最多で36.1%、次に5年以上10年未満が多く17.7%であり、就労しても短期で退職に至る障害者が少なくない。

こうした状況を踏まえ、企業への伴走支援により、障害者の定着に繋がる取組を行うモデル企業を育成し、その取組を周知することにより、障害者の雇用の安定を図るもの。

事業ウェブページ（外部サイトへリンク）

事業概要（PDF：1,036KB）

伴走支援を希望する事業者の募集について（募集期限は令和7年5月30日まで）

障害者雇用に関する伴走支援を希望する事業所を募集します。

伴走支援の内容は、障害者雇用に関する定期的な面談による助言、雇用計画策定の支援、その他障害者雇用に関するセミナー等の情報提供等です。

支援を希望する事業者は、以下「支援対象事業所募集要領」をご確認の上、同要領3ページ目の申込用紙または事業ウェブページの申込みフォームからお申込みください。

募集期限は令和7年5月30日です。

申込み多数の場合、以下「支援対象事業所募集要領」により、約20社を選定します。

支援対象事業所募集要領（PDF：281KB）

令和7年度業務委託先

株式会社チャレンジドジャパン