～今の当たり前はもう古い～多様な正社員制度の導入セミナー

概要

採用・定着の新戦略！子育て期女性を戦力化する「短時間」「職務限定」「地域限定」正社員制度の導入メリットと実践ノウハウを専門家が解説します。

なぜ子育て期女性なのか？

即戦力人材の確保：育児で一時離職した女性は、社会人経験や専門スキルを持ち、短時間でも高いパフォーマンスを発揮します。

生産性の高さ：限られた時間で成果を出すタイムマネジメント力に優れています。

企業イメージ向上：柔軟な働き方を提供する企業は、男女問わず求職者に選ばれやすくなります。

解決策は「多様な正社員制度」

「短時間」「職務限定」「地域限定」などの制度を導入することで、子育て期女性の採用・定着が可能になります。

採用難を乗り越え、優秀な人材を確保するためのヒントが満載です。

ぜひこの機会にご参加ください！

対象者

主に企業経営者層・管理職・人事労務担当者向け

開催日時

令和7年12月9日（火）14:30～16:00

開催方法

オンラインWebセミナー（Zoom）

講師

須田　直樹　氏（社会保険労務士・行政書士）

宮城県社会保険労務士副会長。上場企業から中小企業まで幅広い支援実績を持つ専門家

参加費

無料

定員

30名（1社2名まで）

申込方法

インターネットから直接申し込み（URL：https://wwlb.f.msgs.jp/n/form/wwlb/rGN8kyACf8YSmFMEE5bha（外部サイトへリンク））又は、チラシ面の2次元バーコードから直接お申込みください。

お問い合わせ先

みやぎ女性のキャリア・スタート支援センター運営事務局

TEL：022‐722‐0506

Email：miyagi.jyoseicareer@os.persol-bd.co.jp

案内チラシ