ページの先頭です。 メニューを飛ばして本文へ

障害者差別の解消に向けて

印刷用ページを表示する 掲載日:2016年4月1日更新

障害者差別解消法

 「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律(障害者差別解消法」が平成28年4月1日に全面施行されました。
本法制定の経緯や概要等については下記のとおりです

障害を理由とする差別の解消の推進に関する基本方針

障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領

 障害者差別解消法の規定に基づき,国の基本方針に即して,県職員が障害を理由とする不当な差別的取扱いの禁止や合理的配慮の提供について,適切に対応するために必要な事項を下記のとおり定めました。

各事業者向けガイドラインについて

主務大臣は、障害を理由とする差別の解消の推進に関する基本方針に即して,不当な差別的取扱いの禁止及び合理的配慮の提供に関し、事業者が適切に対応するために必要な指針を定めるものとされています。

 福祉事業者向けガイドライン(厚生労働省)

 このほかのガイドラインについては,内閣府のホームページを参照願います。

障害者雇用促進法

 「障害者の雇用の促進等に関する法律の一部を改正する法律(改正障害者雇用促進法)」が一部を除き,平成28年4月1日に施行されました。
本法の概要等については、下記のとおりです

  1. 概要 [PDFファイル/417KB]
  2. 障害者の雇用の促進等に関する法律の一部を改正する法律(改正障害者雇用促進法) [PDFファイル/132KB]
  3. 解釈通知「障害者の雇用の促進等に関する法律の一部を改正する法律の施行について」(平成27年6月16日職発第0616第1号通知) [PDFファイル/327KB]

改正障害者雇用促進法に基づく障害者差別禁止指針・合理的配慮指針

  1. 障害者差別禁止指針概要 [PDFファイル/51KB]
  2. 障害者に対する差別の禁止に関する規定に定める事項に関し、事業主が適切に対処するための指針(平成27年厚生労働省告示第116号) [PDFファイル/176KB] 
  3. 合理的配慮指針概要 [PDFファイル/94KB]
  4. 雇用の分野における障害者と障害者でない者との均等な機会若しくは待遇の確保又は障害者である労働者の有する能力の有効な発揮の支障となっている事情を改善するために事業主が講ずべき措置に関する指針(平成27年厚生労働省告示第117号) [PDFファイル/225KB]  
  5. 改正障害者雇用促進法に基づく障害者差別禁止・合理的配慮に関するQ&A [PDFファイル/262KB] 
  6. 合理的配慮指針事例集【第一版】 [PDFファイル/792KB]

Adobe Reader

PDF形式のファイルをご覧いただく場合には、Adobe社が提供するAdobe Readerが必要です。
Adobe Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先からダウンロードしてください。(無料)