宮城で働きたい医師・看護職員のための情報サイト

1.申請書類等

※各名称をクリックすると様式が表示されます

2.申請書等提出スケジュール

指定申請・変更承認申請を行う場合（令和6年度）
（1）第1期：令和7年8月29日金曜日※令和7年12月頃指定結果通知
（2）第2期：令和7年11月28日金曜日※令和8年3月頃指定結果通知

労働時間短縮計画変更届出書、変更不要届出書を提出する場合（令和7年度）

毎年、特定労務管理対象機関において、労働時間短縮計画について参考資料を作成の上、見直しのための評価を行う必要があります。

評価は、暫定評価と最終評価の2度行う必要があり、暫定評価は、当該年度の第3四半期に行い、第4四半期に次年度に向けた計画の見直しを行います。最終評価は、計画翌年度の第1四半期（概ね4～5月）に行い、必要に応じて計画を変更します。

暫定評価については、作成した参考資料を毎年2月15日までに県に電子メールで提出します。また、見直し後の計画は4月15日までにG-MISに登録の上、県に電子メールで提出します。なお、見直しが必要ない場合は、その旨を様式第30号の22により届出します。

最終評価については、作成した参考資料及び変更後の計画を様式第30号の21により、5月中を目途にG-MISに登録の上、県に電子メールで提出します（最終提出期限は6月30日。計画の変更がない場合は、参考資料のみ提出。）。

参考資料（エクセル：1,103KB）

災害等のため休息時間確保を行わないことの許可申請書、届出書を提出する場合
随時提出願います。

3.提出方法

下記のいずれかの方法で提出願います。

ただし、労働時間短縮計画変更届出書、変更不要届出書、災害等のため休息時間確保を行わないことの許可申請書、災害等のため休息時間確保を行わないことの届出書については、郵送又は電子メールで御提出願います。

なお、確認のため、提出後、医療人材対策室医療環境整備班（022-211-2686）に電話で連絡願います。

（1）郵送
〒980-8570
仙台市青葉区本町3丁目8番1号
宮城県保健福祉部医療人材対策室医療環境整備班

（2）電子メール
iryozink@pref.miyagi.lg.jp

（3）G-MIS（医療機関等情報支援システム）
提出方法は下記ウェブサイト内「G-MISによる時短計画作成と指定申請説明用動画」を御確認願います。

・各医療機関のアカウント及びパスワードは、既に医療機関が使用しているものをご利用願います。

・時短計画の作成については、システムの仕様上、各医療機関の作成段階（申請前）でも県が確認できます。

・医師労働時間短縮計画の策定や特定労務管理対象機関の指定申請に関する情報の入力及び添付書類のアップロード等にあたっては、患者情報等の機微な個人情報を含むことのないようご注意お願いします。

4.その他

・県への申請前に、国が設置する医療機関勤務環境評価センターを受審する必要があります。この受審は、必要書類提出から評価結果通知まで長期間かかる可能性があります（令和5年度は4か月程度かかるとされておりました）。県の申請期限に間に合うように受審願います。

・時間外・休日労働が年間960時間を超える医師がいない医療機関（A水準）は、特定労務管理対象機関の指定を受ける必要はありませんが、全ての医療機関において、引き続き必要な宿日直許可を取得するなど、医師の時間外・休日労働上限規制と追加的健康確保措置について御対応願います。

・勤務環境改善に取り組む医療機関への相談支援や、宿日直許可申請の支援等を県と宮城労働局が実施しています。詳しくは、次の県ウェブサイトを御覧ください。

・令和5年度特定労務管理対象機関の指定については、次の県ウェブサイトを御覧ください。