（1）　交付対象者を,計画対象被保険者（事業規模の縮小等に伴い離職を余儀なくされた労働者であって,公共職業安定所長の認定を受けた再就職援助計画の対象となった一般被保険者等）として雇用されていた事業所から離職した日の翌日から起算して3か月を超えて6か月以内に,県内の事業所で正社員として雇い入れること,又は,当該離職日の翌日以降に有期雇用契約で雇い入れ、就業規則等に定める基準により,離職した日の翌日から起算して6か月以内に正社員に移行すること

（2）　交付対象者を一般被保険者等として雇い入れること

（3）　厚生年金保険法（昭和29年法律第115号）第9条又は第10条に規定される被保険者及び健康保険法（大正11年法律第70号）第3条第1項に規定される被保険者（社会保険被保険者）としての資格を取得していること

（4）　第1号から第3号までの規定により雇い入れた交付対象者を,雇入日から起算して6か月経過した日を超えて引き続き正社員として雇用していること

交付対象労働者の要件

（1）　申請事業主に雇い入れられる直前の離職の際に計画対象被保険者であり,当該離職日以前に申請事業主と雇用予約を行っていない者

（2）　当該離職以後,申請事業主による雇入れまでの間に他の事業主の事業所に一般被保険者等として雇用されたことがない者

（3）　計画対象被保険者として雇用されていた事業主の事業所への復帰の見込みがない者

（4）　雇用保険被保険者としての資格取得義務がある者

（5）　交付対象者の雇入日から起算して過去1年間に申請事業主の事業所において,職場適用訓練や実習等を受講したことがない者

（6）　交付対象者の雇入日から起算して過去1年間に申請事業主との関係において,雇用,請負,委任の関係にない者,又は,出向,派遣,請負,委任の関係により当該申請事業主において就労したことがない者

（7）　雇入日時点で年齢が45歳以上70歳以下であり,宮城県内に居住している者

（8）　令和3年10月1日以降の雇入れであり,県内の事業所で就労している者

交付対象とならない事業主

（1）　申請事業主が国,地方公共団体（地方公営企業法（昭和27年法律第292号）第2条の規定の適用を受ける地方公共団体が経営する企業を除く。）,独立行政法人通則法（平成11年法律第103号）第2条第4項に規定する行政執行法人又は地方独立行政法人法（平成15年法律第118号）第2条第2項に規定する特定地方独立行政法人であること

（2）　雇入日の前日から起算して1年前の日から交付申請日の前日までの間に,当該雇入れに係る事業所で雇用する雇用保険被保険者（雇用保険法第38条第1項に規定する「短期雇用特例被保険者」及び同法第43条第1項に規定する「日雇労働被保険者」を除く。）を事業主都合による解雇等又は雇止めをした事業主

（3）　雇入日の前日から起算して1年前の日から交付申請日の前日までの間に,当該交付対象者を雇い入れた事業所で内定取消をした事業主

（4）　国又は地方公共団体の各種助成金等において,雇入日の前日から起算して1年前の日から交付申請日の前日までの間に,不正受給（偽りその他不正の行為により,本来受けることのできない各種助成金等の交付を受け,又は受けようとすること。）をした事業主

（5）　暴力団（暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律（平成3年法律第77号）第2条第3号に規定する暴力団をいう。以下同じ。）,暴力団の構成員又は暴力団の構成員でなくなった日から5年を経過しない者が,経営若しくは運営に関係している事業を行う事業主

（6）　交付申請日の前日から起算して1年前の日から交付申請日の前日までの間に労働関係法令の違反（船員に適用される労働関係法令違反を含む。）を行った事業主

（7）　県税の滞納等,奨励金の交付が適当でないと認められる事業主