これらの仕事の中から皆様に関心の高い内容についてご紹介します。

　○宮城県職員・警察官の採用は次のようにして決まります。

　　人事委員会が筆記試験や人物試験などを行い，最終合格者決定し，採用候補者名簿に登載します。
　　その名簿の中から人事委員会が成績順に推薦します。
　　そして，任命権者（知事，教育委員会，警察本部長）が採用面接を行い，その中から採用者が決定されます。


　○人事委員会は宮城県職員の給与に次のような関与をしています。

　　人事委員会では，県職員の適正な給与を勧告するに当たり，その基礎資料を得るため，例年4月現在で「職員給与実態調査」， 「職種別民間給与実態調査」を行うほか，地方公務員法第24条第3項に規定する給与決定の諸条件について調査研究を行っています。