ページの先頭です。 メニューを飛ばして本文へ
トップページ分類でさがす子育て・教育教育全般教職員臨時的任用職員の退職手当の通算について

臨時的任用職員の退職手当の通算について

印刷用ページを表示する 掲載日:2012年9月10日更新

退職手当

臨時的任用職員の退職手当の通算について

(任用期間が終了した翌日から引き続き任用が始まる場合)
退職手当条例2条1項職員→退職手当条例2条1項職員
例 産休・育休 代替 → 産休・育休代替
例 産休・育休代替 → 産休・育休代替期間を通算しBの時点で退職手当を支給
退職手当条例2条1項職員→退職手当条例2条2項職員
例 産休育休代替 → 病休代替
例 産休育休代替 → 病休代替通算せずにAの部分に係る退職金を支給
Bの部分は別の任用として扱う
退職手当条例2条2項職員→退職手当条例2条1項職員
例 病休代替 → 産休代替
例 病休代替 → 産休代替期間を通算しBの時点で退職手当を支給
退職手当条例2条2項職員→退職手当条例2条2項職員
例 病休代替 → 休職代替
例 病休代替 → 休職代替18日以上勤務の月が連続して6月を超えた場合、期間を通算しBの時点で退職手当を支給   ※Q&A参照